金华市社发集团教投公司2022年春季招聘公告

　　一、招聘职位和职数
　　本次招聘幼儿教师6名，保育员1名，教材业务主管1名。
　　二、报名条件
　　1.基本条件
　　（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业、文化素质好，具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、事业心以及团队协作和敬业精神，具有较强的沟通协调和实践工作能力。（2）身体健康，符合公务员考录体检标准。
　　2.资格条件 
　　（1）招聘岗位、专业、学历、任职要求。 　　（2）有下列情况之一者不受理报考：受过刑事处罚；处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；其他不宜报考的。
　　三、报名
　　1.报名时间:自公告发布之日起至2021年12月30日止（报名时间以邮件收到时间为准）。
　　2.报名方式:因疫情原因，采用网络报名方式，报名邮箱：11855350@qq.com。
　　3.报名要求:应聘人员应准确完整地填写招聘登记表（含照片），并提供以下材料或其扫描件1份：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、工作业绩（成果）材料、工作经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同或离职证明等）、荣誉证书等。应聘人员须将上述应聘材料汇总并以附件形式发送至指定邮箱。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
　　4.公司地址：金华市丹溪路1489号鼎泰大厦10楼1005室；咨询电话：0579-82820692；联系人：胡女士。
　　四、资格审查
　　招聘单位按照报名条件对应聘人员进行资格初审。初审满足条件人员以短信通知考核时间和地点，未按时参加考核视为自动放弃本次应聘。原件复核在考察阶段进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
　　五、考核
教材业务主管：考核形式为直接面试，面试采取百分制。从高分到低分择优录用。
幼儿教师：考核分专业（五项技能）与面试（均为百分制），专业成绩占60%，面试成绩占40%。从高分到低分择优录用。
　　保育员：考核形式为直接面试，面试采取百分制。从高分到低分择优录用。
　　面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力。面试时间、地点另行通知。
成绩低于70分（不含70分），不予录用。
　　六、考察、体检与录用
　　根据成绩，从高分到低分，按1:1比例确定入围考察人选，公司按岗位组成考察组进行考察。出现本人放弃或不合格者，可按成绩从高到低递补。若确无合适人选，岗位可空缺。
　　体检参照岗位的行业要求进行，体检出现不合格者，可按面试成绩从高分到低分依次递补进行考察和体检。体检费用由考生承担。
　　根据考察、体检情况，确定拟录用人员，并进行为期5个工作日的公示。
　　为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
　　试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。
　　七、薪酬待遇
　　按照用人单位的薪酬制度规定执行。
　　未尽事宜由公司办公室负责解释。
 
   
招聘登记表